Queres as 3 melhores estratégias para recrutares mais e melhor?
Ok, vamos a isso! Vou partilhar contigo as estratégias mais adoradas pelos melhores recrutadores que formei e treinei.
Recrutar muito é muito bom!
Só que não. Quer dizer, claro que sim, mas tem de haver alguma escolha. Se te limitas a “dar a t-shirt” da equipa ao primeiro que te diz sim, enches “a casa” de pesos mortos!
Primeiro que tudo, tu queres
Qualidade sobre quantidade
Queres os membros mais motivados, os que realmente querem vender, os que realmente querem mais dinheiro e os que realmente estão dispostos a trabalhar por isso.
Essas são as pessoas capazes de:
- Te desafiar
- Te acompanhar
- Te apoiar
- Conhecer pessoas igualmente motivadas
- Motivar os seus assessores
Claro que é uma equipa que demora mais a crescer mas é uma equipa vencedora em todos os aspectos!
Repara que, numa equipa em que todos estão lentos, parados ou inseguros, compete-te estares completamente centrada na motivação, no incentivo e na conversa de balneário.
Se tens uma equipa com “fome de sucesso”, tens uma equipa que te pergunta activamente “como conseguir” e “o que fazer”.
Deixas de ser o cavalo que puxa a carroça e passas a ser quem distribui as rotas, quem ensina a manobrar a carroça e consegues focar-te no desenvolvimento de novas técnicas, novas competências.
Quando tens uma equipa que quer vencer… consegues ajudá-los a vencer.
Foca-te no interesse ou necessidade
Eu vejo (e recebo, minha Santa) taaaaaantas mensagens, e-mails, telefonemas e abordagens desnecessárias…
Além de não ter interesse… não me sinto especial, não me sinto motivada e reconheço algo terrível: desespero!
Eu quero líderes que o sejam realmente: verdadeiros exemplos, forças da natureza que me possam ajudar.
Não queremos ter estas pessoas na vida, certo?
My precious….
Queremos sim ter verdadeiros líderes que recrutam porque quem quer ganhar dinheiro, sabe que podem aprender “como” com eles!
Líderes que ensinam a “lutar” no mercado!
Eu não sou jarra para ser colecionada! Sou empresária e quero ganhar dinheiro. Procuro uma mentora competente!!
Procura quem admiras!
É uma chatice trabalhar com imbecis, preguiçosos e inúteis. Eu sei que é grosseiro dizer isto mas, caramba, que dor na alma ter de trabalhar nestas condições!
Por isso… desqualifica quem não partilha os teus valores, desqualifica quem não está à altura dos padrões que queres ver na tua equipa!
Repara que
Tu queres um negócio para o futuro e sempre a crescer!
Por isso, vale mais semear um pouco por grandes resultados e trabalhar para vencer realmente e subir os rankings todos!
Cria ferramentas úteis!
Repara: o teu acessor está a escolher-te para seres a sua mentora, rumo ao sucesso.
Vais ter de lhe ensinar algo:
- Útil
- Prático
- Exequível
- Simples
Os teus assessores querem dinheiro, não querem licenciatura em astrofísica nem têm poderes psíquicos.
Os produtos que vendes, qualquer um vende
Mas na tua equipa, está quem tu escolhes! São uma espécie de escolhidos para uma missão superior!
Cria uma equipa de especiais!